1.1 Chính sách thù lao là thỏa thuận giữa Cộng tác viên sử dụng Ứng dụng Vigo Retail (sau đây gọi là "Cộng tác viên") và Công ty TNHH Zeus Technology (sau đây gọi là "Vigo"), quy định các điều khoản, điều kiện, quyền và nghĩa vụ của mỗi Bên được áp dụng khi Cộng tác viên sử dụng Ứng dụng Vigo Retail để thực hiện công việc có phát sinh thù lao theo chính sách hoa đồng của Vigo.

1.2 Giấy tờ tùy thân: là bất cứ giấy tờ nào chứng minh nhân thân của một người, bao gồm (a) Căn cước, (b) Căn cước công dân, (c) Hộ chiếu và/hoặc (d) bất cứ loại giấy tờ tùy thân nào khác được cấp, chấp thuận, thừa nhận bởi cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam và còn hiệu lực.

1.3 Cộng tác viên: là cá nhân có đăng ký tài khoản Cộng tác viên bán thời gian và sử dụng Ứng dụng Vigo Retail.

1.4 Ứng dụng Vigo Retail: là ứng dụng trên nền tảng di động do Vigo cung cấp, quản lý và vận hành.

2.1 Trước khi đăng ký sử dụng Ứng dụng, Cộng tác viên cần đọc, đồng ý và chấp nhận tất cả các quy định trong Chính sách thù lao này và/hoặc các quy định, chính sách, và các điều khoản liên quan khác trong quá trình sử dụng Ứng dụng.

2.2 Bằng việc chọn “Xác nhận” tại trang Đăng nhập vào Ứng dụng, Cộng tác viên đồng ý với “Chính sách thù lao” này. Bằng việc xác thực Mật khẩu một lần (“Mã OTP”) hợp lệ được gửi đến số điện thoại di động đăng ký của Cộng tác viên ngay sau đó, Cộng tác viên đồng ý vô điều kiện và không hủy ngang rằng Cộng tác viên đã thực hiện yêu cầu ký kết các hợp đồng và sử dụng các dịch vụ do Vigo và/hoặc các đối tác của Vigo cung cấp và theo đó xác nhận đã đọc kỹ, hiểu, đồng ý và chịu sự ràng buộc với các điều khoản và điều kiện quy định tại đây.

2.3 Trước và trong quá trình sử dụng Ứng dụng, Cộng tác viên cam kết đồng ý cung cấp đúng, đầy đủ, cập nhật và chính xác thông tin về họ tên, quốc tịch, địa chỉ thường trú, giấy tờ tùy thân hợp lệ, số điện thoại liên hệ, email, thông tin tài khoản ngân hàng (số tài khoản, người thụ hưởng, tên ngân hàng, chi nhánh), mã số thuế và các thông tin khác theo quy định của Vigo trong từng thời kỳ và chịu trách nhiệm về tính chính xác, đầy đủ, trung thực các thông tin mà Cộng tác viên đã cung cấp, cam kết rằng thông tin cung cấp cho Vigo là thông tin của chính Cộng tác viên. Cộng tác viên chịu trách nhiệm hoàn toàn về các thông tin được cung cấp theo quy định pháp luật Việt Nam.

2.4 Nếu phát sinh rủi ro, khiếu nại trong quá trình sử dụng Dịch vụ, Vigo căn cứ vào những thông tin mà Cộng tác viên đã cung cấp để tiếp nhận và giải quyết. Mọi trường hợp cung cấp không chính xác, có sai sót hoặc không có thông tin dẫn đến trường hợp Cộng tác viên không được hỗ trợ hoặc giải quyết cho các khiếu nại liên quan, Vigo không chịu trách nhiệm. Cộng tác viên phải tự chịu trách nhiệm về những rủi ro, khiếu nại không được giải quyết vì việc cung cấp thông tin thiếu, không đầy đủ hoặc không chính xác của mình trong quá trình sử dụng Ứng dụng.

Phạm vi công việc của Cộng tác viên bán thời gian bao gồm nhưng không giới hạn bởi các đầu việc dưới đây:

-   Quảng bá ứng dụng đặt hàng Vigo online cho các cửa hàng tạp hóa,

-   Chia sẻ danh mục hàng hóa và mức giá của Vigo đến các cửa hàng tạp hóa,

-   Hướng dẫn các chủ cửa hàng tạp hóa đặt hàng,

-   Hướng dẫn cửa hàng tạp hóa cách sắp đặt hàng hóa trên kệ hàng,

-   Giới thiệu các cộng tác viên khác cho Vigo đồng thời hướng dẫn các cộng tác viên được giới thiệu để mở rộng hệ thống khách hàng.

4.1 Cộng tác viên sẽ nhận được thù lao cho công việc đã thực hiện tại Điều 3 là hoa hồng và các khoản thưởng theo doanh số thực hiện. Cơ sở tính và mức tính hoa hồng dựa theo chính sách hoa hồng của Vigo.

4.2 Vigo được quyền khấu trừ tại nguồn tất cả các khoản thuế, phí (nếu áp dụng) theo quy định pháp luật trước khi thanh toán cho Cộng tác viên.

4.3 Cộng tác viên phải cung cấp thông tin mã số thuế cá nhân cho Vigo để Vigo thực hiện khai báo thuế theo quy định của pháp luật. Trường hợp, Cộng tác viên chưa có mã số thuế cá nhân và/hoặc vì bất kỳ lý do gì Cộng tác viên không thể cung cấp mã số thuế theo yêu cầu của Vigo, Cộng tác viên đồng ý ủy quyền không hủy ngang và vô điều kiện cho Vigo làm việc với cơ quan thuế chủ quản để làm thủ tục đăng ký mã số thuế cá nhân cho Cộng tác viên.

4.4 Phương thức thanh toán: Tiền thù lao sẽ được thanh toán bằng phương thức chuyển khoản theo tuần, theo tháng hoặc theo quý.

4.5 Cộng tác viên sẽ tự chịu trách nhiệm về việc thực hiện quyết toán với cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định pháp luật đối với bất kỳ phần thu nhập phát sinh mà Cộng tác viên nhận từ Vigo trong quá trình sử dụng Ứng dụng.

4.6 Cộng tác viên công nhận và đồng ý rằng: (a) quyền nhận hoa hồng và các khoản thưởng theo doanh số thực hiện sẽ có hiệu lực trong thời hạn tối đa 90 (chín mươi) ngày kể từ ngày phát sinh; và (b) trong trường hợp Cộng tác viên không cung cấp đầy đủ thông tin cá nhân cần thiết theo Điều 2.3 và ký hợp đồng Cộng tác viên để thực hiện việc nhận hoa hồng và các khoản thưởng theo doanh số thực hiện trong thời hạn nêu trên, Cộng tác viên từ bỏ quyền nhận hoa hồng và các khoản thưởng đó, và quyền nhận hoa hồng và các khoản thưởng đó sẽ tự động bị hủy bỏ mà Vigo không cần thông báo với Cộng tác viên.

5.1 Chính sách thù lao của Vigo chính thức có hiệu lực kể từ ngày đăng lên trang web/ứng dụng Vigo. Vigo có quyền điều chỉnh, thay đổi Điều khoản và điều kiện chung này cho phù hợp với thực tiễn hoạt động và có trách nhiệm công bố trên trang web/ứng dụng Vigo cho Cộng tác viên biết. Chính sách thù lao sửa đổi có hiệu lực kể từ ngày có thông báo sửa đổi.

5.2 Cộng tác viên được xem là đã nhận được thông báo về các điều khoản và điều kiện sửa đổi nếu:

5.2.1 Các thông báo này đã được đưa lên website chính thức của Vigo tại địa chỉ: www.vigoretail.com; hoặc

5.2.2 Các thông báo này đã được gửi tới địa chỉ thư điện tử (email) mà Cộng tác viên đăng ký; hoặc

5.2.3 Được gửi tới số điện thoại Cộng tác viên đăng ký; hoặc

5.2.4 Được gửi, thông báo, cập nhật qua Ứng dụng Vigo Retail.

5.3 Nếu Cộng tác viên không đồng ý với nội dung thay đổi thì có thể toàn quyền chấm dứt sử dụng Ứng dụng. Việc Cộng tác viên tiếp tục sử dụng dịch vụ sau khi Chính sách thù lao sửa đổi được công bố và thực thi đồng nghĩa với việc Cộng tác viên đã chấp nhận Chính sách thù lao sửa đổi này.

5.4 Tất cả các điều khoản và điều kiện của Chính sách thù lao này vẫn có hiệu lực sau khi Cộng tác viên ngừng hoặc chấm dứt sử dụng Ứng dụng. Ngay cả khi ngừng, chấm dứt sử dụng Ứng dụng, Cộng tác viên vẫn bị ràng buộc bởi các điều khoản và điều kiện này ở chừng mực liên quan đến quyền và nghĩa vụ của Cộng tác viên trong thời gian sử dụng Ứng dụng.

5.5 Việc Vigo không thực thi vào bất kỳ thời điểm nào hoặc trong bất kỳ thời hạn nào, bất kỳ một hoặc nhiều nội dung tại Chính sách thù lao này sẽ không phải là sự từ bỏ các nội dung khác tại Chính sách thù lao hoặc từ bỏ quyền thực thi Chính sách thù lao. Nếu bất kỳ quy định nào của Chính sách thù lao này được xác định là bất hợp pháp hoặc không thể thực thi, việc xác định như vậy sẽ không ảnh hưởng đến các quy định còn lại của Chính sách thù lao này, và Chính sách thù lao này sẽ vẫn có đầy đủ hiệu lực.

5.6 Nếu một phần hoặc toàn bộ hoặc bất kỳ điều khoản nào trong Chính sách thù lao này không có hiệu lực thì nó không ảnh hưởng đến việc tiếp tục thực hiện những điều khoản còn lại trong Chính sách thù lao này.

5.7 Tranh chấp giữa Cộng tác viên và bên thứ ba: Vigo không có bất cứ trách nhiệm liên quan nào mà chỉ đóng vai trò hỗ trợ Cộng tác viên, cung cấp thông tin cần thiết để Cộng tác viên và bên thứ ba cùng giải quyết. Cộng tác viên và bên thứ ba phải trực tiếp giải quyết mọi vấn đề liên quan đến giao dịch của Cộng tác viên và bên thứ ba. Trong trường hợp có khiếu nại, tranh chấp, yêu cầu hoàn tiền,… Vigo có toàn quyền tạm giữ/khóa các khoản tiền trong tài khoản có liên quan cho đến khi vấn đề được giải quyết.

5.8 Mọi thắc mắc xin vui lòng liên hệ với Vigo theo thông tin dưới đây để được giải đáp:

-   Công ty: TNHH Zeus Technology

-   Địa chỉ: Tầng 2, Số 21 Đường Võ Trường Toản, Phường Thảo Điền, TP. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh

-   Hotline: 18002024